Układam grafik pracy
Grafik układasz w panelu, w zakładce Grafik. To jednocześnie plan pracy i ewidencja czasu — dwie rzeczy, które zwykle liczy się osobno.
Dostępność tygodniowa
Dział zatytułowany „Dostępność tygodniowa”Każdy pracownik ma powtarzalną dostępność: dni i godziny, w których normalnie pracuje, z okresem obowiązywania. To szkielet, z którego wynikają konkretne zmiany.
Zmiana ma dwa zestawy godzin:
| Godziny | Znaczenie |
|---|---|
| Planowane | co było w grafiku |
| Wykonane | co się faktycznie wydarzyło |
Rozdzielenie ich jest celowe. Grafik mówi, kto miał przyjść; ewidencja mówi, kto przyszedł i o której wyszedł. Rozliczenie liczy się z wykonania, nie z planu.
Zmiana ma status i wymaga zatwierdzenia, zanim wejdzie do rozliczenia miesiąca.
Nieobecności
Dział zatytułowany „Nieobecności”Urlop, chorobowe i nieobecność bezpłatna zgłasza się osobno, z obiegiem zatwierdzania. Zatwierdzona nieobecność pokazuje się w grafiku i wypada z dostępności, więc kalendarz nie zaproponuje w tym czasie terminu.
Gdzie kto to widzi
Dział zatytułowany „Gdzie kto to widzi”| Powierzchnia | Zakres |
|---|---|
| Panel | układanie i zatwierdzanie, widok całego zespołu |
Aplikacja trenera (Więcej → Grafik pracy) | podgląd własnych najbliższych zmian |
| Kiosk recepcji | podgląd własnych zmian, ikona w nagłówku |
Edycja żyje wyłącznie w panelu. Układanie grafiku wymaga widoku całego tygodnia zespołu, a w biegu potrzebna jest odpowiedź na jedno pytanie: kiedy mam następną zmianę.